11月29日，在第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛中，东莞市城市管理和综合执法局《首创“小微执法”模式 共建包容友善之城》项目，斩获“服务增效类”项目三等奖。

　　第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛由省直机关工委、省委深化改革办、省总工会、团省委等相关部门联合举办。本次大赛以“抓党建强队伍 促发展建新功”为主题，围绕发展提质、服务增效、党建赋能三大类别开展。全省21个地市共计4000余个作品参赛。经过激烈角逐，共有126个项目晋级最终决赛。其中，东莞、广州、珠海、河源4个地市的城管系统参赛项目入围决赛。

　　比赛期间，东莞市城市管理和综合执法局《首创“小微执法”模式 共建包容友善之城》项目，综合了“情景短剧”、“视频介绍”、“主题讲演”等多种形式，生动形象展示了东莞城管“小微执法”工作模式的创新初衷、事件流程、社会效益，以及给城管队伍带来的思想和作风转变等。在参赛筹备阶段，市局党组对参赛主题的解读和展现形式等进行专题研究，市直工委也多次专门指导。本次参赛工作具体由局党委办牵头，会同宣传、政策法规等部门，抽调虎门、厚街、黄江等分局业务骨干，组成专班专题筹备，并利用大量业余时间进行赛前训练。本次比赛过程，也对东莞城管队伍新形象进行有力展示。

　　据有关负责人介绍，下来，东莞城管系统将持续发挥机关党建政治引领和保障作用，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，提高政治站位，切实增强责任感和使命感，深入践行柔性执法、服务群众理念，建设好一支有温度的城管铁军，打造包容友善之城的城市名片，塑造崭新的城市形象、城市面貌、城市气质，推动城市管理高质量发展。