为巩固“我为群众办实事”实践活动成效，推进党史学习教育常态化、长效化，日前，市城市管理综合执法局机关党委组织开展了2022年“城管前线我来了”党员干部换位体验活动。活动以体验基层一线城管片长工作为主要内容，旨在让广大党员干部在换位中体验，在体验中反思，在反思中查找，倒查工作方面存在的问题，促进思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、服务质量进一步提升，探索建立为民服务解难题的长效机制。

　　此次活动，各党支部积极响应并踊跃报名，共有20名党员干部分别到全市15个镇街的20个片区参与一线体验。10月21日上午，在局七楼多功能会议室组织召开了换位体验活动交流座谈会，局党组成员、副局长、机关党委书记孙冰松参与座谈。

　　会上，党员们分享了自己参与换位体验活动的所感所悟。他们共同表示，城管片长的工作事无巨细，围绕“六巡三防一执法”，肩挑“门前三包”、环卫保洁、“六乱”违建、市政管养、园林绿化、燃气安全等六大重点工作，直接关系到社区精细化管理程度，以及群众幸福感和获得感，深刻感知到一线工作人员那种无私奉献的精神，理解他们日晒雨淋的不易与艰辛。通过交流，大家一致认为制约“城管片长”制可持续发展的问题主要集中在人员和装备配备不足、人才保障机制不够健全、上下沟通不够顺畅、业务培训力度不够等方面。

　　孙冰松表示，此次换位体验活动的目的是希望大家通过“换位体验”能够“换”出党员干部对人民群众的真感情，“换”出好作风好办法，“换”出新面貌新境界。针对与会人员提出的问题，他要求，建立整改工作台账，由执法协调专班牵头针对“痛点、堵点、难点”问题，研究制定整改落实方案；提升为基层服务的意识，把老百姓满意度作为城市管理工作的出发点，做到管理前移、重心向下、往一线倾斜；不断改进工作方法和作风，坚持分类施策，既要注重政策制定的精准性，更要注重执行的有效性。

　　乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。党员干部纷纷表示既要“以百姓之心为心”，更要主动“换位体验”，到基层了解群众的“急难愁盼”，把人民群众的意见、诉求和愿望作为制定政策依据，让城管工作更有效能、城市服务更有温度。