11月3日，东莞城管系统“城管英才”培训班在东莞职业技术学院正式开班，首批56名经过严格遴选的东莞城管青年干部参加培训，标志着东莞城管创新实施的“城管英才”培养计划正式全面启动。该计划将进一步加强城管系统青年干部队伍建设，为东莞城市管理工作高质量发展提供坚实的人才支撑。市城市管理综合执法局局长韩暖渠、东莞职业技术学院校长贺定修出席开班仪式并讲话。

　　开班仪式上，韩暖渠局长作动员讲话。他强调，培养年轻干部是城管事业制胜未来、赢得未来的长远之策、关键之举。全体学员要筑牢信仰之基，加强理论学习，深入调查研究，在破解城市治理难题中练就过硬本领；要践行以人为本，做服务群众的“大管家”，坚持“人民城市为人民”，用心用情用力解决群众急难愁盼问题；要强化实干之责，做精细管理的“绣花匠”，抓住城市工作转向“三分建、七分治”的重大契机，在落实中央城市工作会议精神、服务东莞城市发展中担当作为；要常怀律己之心，做清清白白的“干净人”，系好人生“第一粒扣子”。

　　本次培训班为期4天，采取封闭式管理，课程设置丰富，师资力量雄厚。特邀来自北京、深圳、广州等地的资深专家，围绕党的创新理论、中央城市工作会议精神、智慧城市信息化建设、城市规划创新管理等前沿领域进行专题授课。

　　培训还设置了队列训练、分组讨论等环节，将促进学员深度交流、思想碰撞，提升精神风貌。据悉，为适应新时代城市管理发展需要，市城管局今年大力实施城管系统“城管英才”百名青年干部培养计划，着力培养城市治理所需各类专业人才，为城管事业发展注入源头活水。该计划聚焦青年干部能力提升，分两批次、为期三年开展培育锻炼。

　　具体来说，将实施“六个一”培养措施，即：组织一次聚焦政治素养与专业能力的封闭式专题培训；开展一次深入基层、解决实际问题的调查研究；承担或参与一项市委市政府或市局、镇街年度重点工作；借助“城管大讲堂”平台进行一次授课交流；实行一名导师“传帮带”，强化思想、生活、业务、作风全方位指导；设立“城管英才”系列宣传专栏，进行集中宣传，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。通过理论与实践的紧密结合，在解决实际问题的过程中提升青年干部的综合能力水平。

　　东莞城管“城管英才”培训班的正式启动，意味着东莞城管在系统性构建高素质专业化青年干部队伍上迈出了坚实一步。这不仅是加强队伍建设的务实之举，更是布局城市管理未来的人才战略，将助力构筑城市管理高质量发展的“核心支撑”。