为帮助新录用人员尽快转变角色、融入岗位、系好履职“第一粒扣子”，7月17日上午，东莞市城市管理和综合执法局召开2026年新录用人员座谈会。局长韩暖渠出席座谈并讲话，副局长叶志锋，派驻纪检监察组组长吴忠强，局人事科、办公室相关负责人参加了座谈会。

　　回望来时路在历史沿革中感悟使命传承

　　会前，新录用人员走进党员活动室，沿着“1999年—2026年”的时间轴线，驻足观看东莞城市管理的历史沿革展陈。一幅幅老照片、一份份文件、一组组数据，生动再现了东莞城管从组建起步到发展壮大的奋斗足迹。通过集中观看城市管理工作视频，更能让人直观感受到近年来东莞在城市精细化管理和品质提升方面取得的显著成效。新录用人员纷纷表示，通过回望历史，更加深刻理解了“城管人”三个字的分量，将以“归零”的心态、“赶考”的状态，接好历史接力棒。

　　亮出青春“新姿态”在畅谈感想中激扬奋斗热情

　　座谈会上，16名新录用人员依次自我介绍，围绕“入职以来的感受”“对未来工作的期许”等话题畅谈感想。发言中，“责任”“学习”“实干”“为民”成为高频词，大家结合岗位工作的所见所感，分享了工作当中的触动、参与一线执法的体悟，展现出新时代城管新生力量昂扬向上的精神风貌。

　　划定纪律“硬杠杠”在廉政教育中筑牢廉政防线

　　座谈会聚焦“站位、廉洁、担当”三大核心要点，开展针对性廉政警示教育，勉励新录用人员要站稳政治站位，明晰角色定位，尽快完成身份转变；要坚持以廉修身、以廉用权，做到慎初慎微、行有所止；要肩上有担当，以敢于担责、敢于履职、敢于负责、敢于尽责的态度，认真做事、攻坚克难，在城市管理岗位上干出实绩、干出精彩。

　　寄予成长“新期望”在殷殷嘱托中明晰前进方向

　　座谈会结合城管工作实际与青年干部成长规律，对全体新录用人员提出五点殷切期望与明确要求，引导新人锚定成长目标、深耕本职岗位、深耕东莞热土。

　　一是要坚守为民初心，厚植服务情怀，胸怀大局、立足本职，将个人成长融入城市管理事业发展大局，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的担当，用心用情做好城市服务、守护城市品质，争做雕琢城市风貌的“绣花匠”。

　　二是要坚持终身学习，锤炼过硬本领，把学习作为常态化、终身化习惯，主动向书本学政策理论、向实践学工作方法、向前辈学优良作风，坚持缺什么补什么、干什么精什么，快速成长为业务精通、本领过硬的城管骨干。

　　三是要秉持实干作风，深耕岗位履职，坚持久久为功、积微成著，以长期主义的坚守深耕平凡岗位，把每一项工作做细做实做优，以精细化履职助力城市治理提质增效，当好城市治理的“大管家”。

　　四是要扎根东莞热土、融入城市发展，主动了解东莞历史文化、城市底蕴与发展活力，深耕属地、融入基层，将东莞视为第二故乡，在服务城市发展中实现个人价值、绽放青春光彩。

　　五是要严守纪律规矩，永葆清廉本色，深刻把握“扣好第一粒扣子”的重要意义，严格规范八小时内履职行为，依法依规开展各项工作；从严约束八小时外言行举止，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守纪律底线、涵养优良作风，全力维护东莞城管队伍的良好形象。

　　此次座谈会为新录用人员明晰了成长路径、凝聚了奋进力量。16位新人备受鼓舞、倍感振奋，大家一致表示，将以此次座谈为全新起点，牢记嘱托、不负期许，以昂扬的奋斗姿态、务实的工作作风扎根岗位、实干笃行，全力投身城市管理各项工作，为东莞城市治理高质量发展注入强劲青春动能。